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他用劳动奉献“设计”彩色人生

发布时间:2015-04-27 点击量:1138
 

他用对党无限热爱,对祖国无限忠诚的真挚情感,牢固树立起“把一切献给煤炭事业”的坚定信念;他用“对得起父母、对得起家乡”的庄重承诺,战胜生活中难言的艰难和困苦;他用老黄牛般的实干精神,在进行矿务设计的同时,设计并绘制出自己的彩色人生。

情系岗位 矢志不渝

王士博19759月生于吉林省榆树县一个农民家庭,由于母亲身体不好,家里日子很艰难。1994年后,王士博和妹妹王丽,先后考入辽宁阜新矿业学院和吉林师范大学。在一个偏僻的小山村,一个家庭两个孩子全都考上了大学,这不啻是一个全村的大喜事!然而,家里的日子更艰难了。在王士博和妹妹上大学期间,父母的艰苦自不必说,村里的党组织和村里的乡亲,都给予了他家很多力所能及的帮助,这让王士博一家人非常感动。19987月,王士博在辽宁阜新矿业学院采矿专业毕业,被分配到当时的七台河矿务局设计院,在采矿科任技术员。临行前,父亲拍着王士博的肩膀说,“儿子啊,不管走到哪里,都不能忘了本哪!”王士博深深理解老父亲话中的含义,庄重的回答,“爸,放心吧,儿子一定把学到的知识,全都奉献给党的煤炭事业。儿子不管走到哪里,不管遇到什麽困难,都不能给家乡和亲人丢脸!”

王士博刚上班,就遇到煤炭企业进入低谷,长达几个月开不出工资的特殊困难。当时,矿务局对设计院按设计量实行计件工资,因没活干,他和另一个同学,三个月每人只挣到342元钱,还得等到最后一个月才能开到手。他们离家时,曾兴致勃勃的要父母等着,一定要高高兴兴、心安理得的地享受他们给家里的汇款!可谁知,上班三个月,从家里带的几个钱儿,尽管再省着吃,也早就吃了个精光,再怎么忍心往家里要钱啊!无奈,分配到矿上的一个同学伸出了友谊之手,表示要同他俩共度难关。在这特殊困难之时,一起分配到七台河矿务局的8个同学,有5个陆陆续续的走出本企业,另攀高枝儿了。王士博在学校是高材生,在企业是业务高手,同学和同事都了解他,于是,走出去的同学纷纷劝他趁早离开七台河,早奔自己的阳关大道!一个已在外省省城设计院找到职位的同学来电话,“士博,快来吧,一切我都可以给你办妥,这里不管是工资、待遇还是条件,都是七台河无法相比的。”王士博只是淡淡的回答,“谢谢你,我不能去!”“为什麽?”“因为我对父亲有承诺、对家乡有承诺、对自己的良心有承诺……”“你来省城大机关,也不变专业,不也是为国家做贡献吗?!”“不,我的岗位应该在企业、在基层、在七台河!”“……”

王士博,坚定的留了下来。19997月,与他青梅竹马的女朋友范玉辉奔他而来。于是,在王士博工作一周年的日子,一个温馨的小家庭,在七台河诞生了。

那是怎样的一段时日啊!王士博每月工资只有500元左右,还几个月才能开到手一次,再加上第二年又生下了儿子,还要顾及没有毕业的妹妹,生活真是难上加难。实在没办法,王士博就把孩子撂给房东大嫂帮助照管,同意妻子到一家私立学校去教课,每月挣400多元钱补贴家用,日子才勉强能度过去。从1999年到2005年的7年中,王士博共搬了6次家。在以后的日子里,无论生活怎样艰苦,工作条件怎差,王士博都以坚强的的意志面对现实,从未因个人的事情请过一次假,每天都出色完成工作任务。这期间,他先后参与完成了桃山煤矿综采升级改造项目申请报告;新铁矿一水平技术改造设计;新铁矿二水平及大丰区深部规划设计等近20项较大的工程项目设计,并独立完成了新铁矿五采区规划设计、新铁矿新矸石立井施工图设计、新兴矿2号矸石立井施工图设计和桃山矿二水平七采区规划设计等10多项工程设计。王士博以踏踏实实的工作作风和出色的工作成绩,博得了组织和同事的高度评价,2003年,王士博晋升为工程师,2005年,被提拔为设计院采矿科科长,同年光荣入党,年底被评七煤公司先进工作者。

废寝忘食 超越极限

20097月,在沈阳设计院矿井所工作的朋友给王士博打来电话,说龙煤集团将把鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四家分公司设计院,整合成立龙煤矿业工程设计研究院,该院将同沈阳设计院强强联合,共同开展东北地区的矿井设计任务。你如果能来我矿井所工作,你所学的专业知识和你的才能,将得到更大的发挥。王士博向朋友提出:既然是强强联合,那么,七台河的设计任务能给我做吗?朋友回答很果断:要调你来,就是要你负责那边儿的设计任务,因为你熟悉嘛!征得院领导同意后,王士博于20098月到沈阳设计院矿井所报到,说好是试试看——真是令王士博大开眼界!沈阳那边儿无论是工作条件、环境,还是工资待遇,福利,都好于七台河。工作两个月,沈阳方面对王士博特别满意,不仅要给他办理工作关系,而且要把他当教师的妻子一起调到沈阳设计院。就在此时,龙煤矿业工程设计研究院于10月份成立,七台河分院院长高志刚打来紧急电话,“士博啊,还是快回来吧,咱们采矿设计室只有三个人了,任务太重了。新立矿三水平延伸改造初步设计只给两个月时间,快回来吧!”王士博接到电话,二话没说,就打点行装要往回赶,当矿井所所长的朋友苦劝他不要走,免得以后后悔。但王士博去意一定,坚定地说,七台河的任务,在等着我。朋友无奈,妥协了,说,再干一个月,四季度的奖金就发了,那可是一笔不小的数目啊!如果马上走,奖金就瞎了,这里制度严,我也没办法!王士博淡淡的笑笑说,不要了,之后就义无反顾的返回了七台河。

当时,七台河分院接手一个大项目——为七煤公司八个大矿和新四矿26个井口进行生产能力核定。这项工作采矿部分工作量占总工作量的70%以上,之外,还要承担其他专业的汇总和排版工作。与此同时,《新立矿三水平延伸改造初步设计》也必须在两个月内完成。全科三个人,工作压力之大可想而之。王士博回到工作岗位,就担起《新立矿三水平延伸改造初步设计》任务,他一边关照七煤公司八个大矿和新四矿26个井口生产能力的核定工作,一边把主要精力集中到《新立矿三水平延伸改造初步设计》上来。在那近三个月的时间里,采矿室的全体人员早6点来到班上,晚10点还在工作,中午,常常是一边吃盒饭,一边计算数据。到了腊月二十八,同志们还夜战到晚上11点。作为科长的王士博,就更是忙上加忙了——为了赶进度,他回到家里,还把那有限的时间用到画图上。有一天后半夜了,他伏在家里的桌子上睡着了,他觉的脸颊发痒,就强睁开眼睛,一看,原来是半夜起床上厕所的儿子,正站在他的桌前亲吻她的脸颊,儿子说,爸爸,我整天也看不到你,晚上回家那一会儿,你也只画图,不和我说话,我太想你了。听了儿子的话,已醒来的妻子禁不住泪水涟涟……是啊,工作十多年来,王士博没领她遛过一次街,逛过一次商场,孩子长到十岁,他也没领孩子去一次公园,照一张相片。

努力工作,顽强拼搏,向极限冲刺,终于换来累累硕果:2010年,在王士博的带领下,全科完成13项设计文件编制工作,其中3部矿井初步设计,4部采区设计,6部专项设计;完成38项、共86张施工图设计;为七煤公司八个大矿和新四矿26个井口进行生产能力核定任务如期完成,王士博担负的《新立矿三水平延伸改造初步设计》任务,只用一个半月就提前完成,顺利通过龙煤专家评审,并被龙煤矿业工程设计研究院优秀设计。2010年,王士博在连续5年被评为七煤公司先进工作者,连续4年被评为优秀共产党员之后,又获得了龙煤矿业工程设计研究院劳模标兵光荣称号。

学无止境 奋力进取

王士博酷爱学习,参加工作十三年来,除挤时间从书本上学习理论、在实践中积累经验之外,还利用一切机会向外地专家和先进经验学习,使自己很快就成为一名理论水平高,业务能力强的高级工程师。

2010年初,龙煤集团把七煤公司向阳煤矿立井可行性研究设计委托给沈阳设计院去完成,沈阳设计院承担任务后,提出要借调王士博担任项目负责人。向阳煤矿立井地质条件复杂,倾角大、断层多、向背斜、煤层薄、煤层生产能力低,给设计带来诸多困难。面对现实,任项目负责人的王士博对向阳煤矿的地质条件做了深入的调查研究,获得了大量的第一手材料,并根据实际情况,翻阅了大量的资料,最后提出西南、中部和北部三个井位开拓方案,通过技术经济比较,最终选出最优的西南井位开拓方案。为了提高工作面产量,满足向阳矿立井年90万吨生产能力,并设计出最佳的开采工艺,王士博带着所有资料,先后两次去北京天地科研所,找权威专家进行讨论。经专家论证,找到了最适合向阳矿立井开采的气垛式开采工艺,为向阳矿在复杂条件下能正常生产,找到了一条最佳方案。在王士博的努力下,向阳煤矿立井可行性研究设计只用一个半月就提前完成任务,受到各方面领导的高度评价。

去年,王士博还同院领导一起,代表龙煤矿业工程设计研究院与中煤国际工程集团沈阳设计研究院共同合作《山西煤炭运销集团三百子煤业有限公司矿井设计方案》项目,三次赴山西实地考察,并到沈阳设计院三次,之后在沈阳做方案设计。这期间,王士博一边做设计,一边同其他专家沟通,每天只能有四、五个小时睡觉时间。辛勤的汗水终于浇开胜利之花,在425召开的专家评审招标会上,面对20多张设计图纸和最合理、最优化的方案设计,得到专家组的高度赞扬,最后战胜对手山东设计院一举中标。同事们夸赞王士博真能干,王士博只是淡淡一笑,说,我最大的收获,是又学到了许多新知识。

爱岗敬业、甘于奉献、虚心学习,博采众长,不断进取,勇往直前——王士博,将在自己设计的人生路上,用青春的热血,浇开理想之花;用意志的钻石,铺平前进的道路。

 

 

 

                             

 

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