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龙煤设计院党委中心组学习制度

发布时间:2015-04-28 点击量:1346
 

为不断提升公司领导班子集体的学习力,努力提高领导班子成员的政治理论水平、科学决策能力、创新能力、综合管理能力和驾驭实际工作的能力,全面、系统、准确地把握科学发展观,掌握现代企业管理知识体系和构建和谐企业的理论体系,适应企业快速发展需要,特制定本学习制度 
  
 一、党委中心组的人员组成

 党委中心组成员为党委班子成员,组长由党委书记担任,副组长由党委副书记担任,党委中心组配备学习秘书一人,由综合办公室(党群)副主任担任,党委中心组实行组长负责制。

二、党委中心组的学习内容

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策等;《企业法》、《公司法》、产业政策和相关法规及现代企业制度等知识;龙煤控股集团党委、龙煤控股集团有关会议、文件的精神;国际国内政治经济形势、设计行业发展趋势;前沿管理理念和先进企业的管理经验; 与企业发展有关的企业战略、管理创新、领导艺术、人力资源、企业文化等方面的新知识。

三、党委中心组的学习时间、方式和方法

1、党委中心组每月集中学习不少于一次,每月第一周周五下午100300

2、党委学习中心组学习采取集中学习与自学相结合、研读原著与学习辅导相互结合、调查研究与交流发言相互结合等方式。

1)成员自学。中心组成员要根据实际工作需要,结合个人情况,制定切实实际的自学计划,原则上每周至少自学3个小时,每个成员要有自学笔记和心得体会

2)集中研讨。党委中心组集中学习讨论前,每位成员要根据学习内容,中心议题,围绕工作任务和企业实际,准备好发言提纲。开展的专题研究和讨论,要以推动重点工作任务及热点难点问题为重点,每次要确定1人为重点发言人。

3)交流工作。要将中心组学习制度作为领导班子议事决策、交流工作的一个载体,定期交流工作情况,协调工作矛盾和“交叉”职能中的有关问题。同时,对已做出的决策事项进行理性思考,总结经验,查找不足,拿出持续改进的办法。
  (4)开展培训。采取聘请专家讲座、观看录像片或举办专题报告会等形式,组织前沿管理和相关知识培训。

四、党委中心组的学习有关要求

1、党委中心组学习秘书要按照党委中心组学习计划和学习内容,为每名成员提供学习资料和理论信息,邀请有关专家和领导作专题学习辅导,整理学习纪要和学习总结。

2、党委中心组每次集中学习时,党委中心组学习秘书要认真做好学习考勤登记,中心组成员必须按时参加学习,原则上不得请假,确因特殊情况不能够参加的,应向组长请假,事后要及时补课。

3、党委中心组学习秘书负责建立每名班子成员个人学习档案,包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容。

4、本级中心组学习考核由中心组组长负责考核,公司党委对各基层党总支中心组学习考核,由公司综合办公室具体负责。

5、各总支可参照本制度制定本单位中心组学习制度。

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